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신세계상품권 사용처 온라인 전환 현금교환 알아보기 새해나 명절시즌에 특히 많이 들어오는 백화점상품권. 우리 모두 현금이 최고라고 생각하지만 선물용으로 현금을 주는 것은 모양새가 안 나기 때문에 여러 종류의 상품권들 중에서 백화점 상품권이 선물로 특히 많이 들어온다. 오늘은 신세계상품권의 사용처 및 온라인 전환 방법 그리고 현금으로 교환하는 법에 대해서 설명해보려 한다. 신세계상품권은 5천원권, 1만원권, 5만원, 10만원권, 30만원권, 50만원권이 있고 구매처는 백화점이나 온라인에서 구매가 가능하다. 신세계상품권 오프라인 사용처 신세계백화점, 이마트, SSG.COM, 신세계 면세점, 여주 프리미엄 아울렛, 파주 프리미엄 아울렛, 부산 프리미엄 아울렛, 시흥 프리미엄 아울렛, 스타필드, 스타필드시티, 까사미아, 이마트 에브리데이 스타벅스, 파미에스테이션.. 2021. 1. 2.
한국 직장인의 평균연봉은 얼마일까? 국세청이 공개한 "2020 국세통계연보"에 따르면 지난해 근로자의 1인당 평균 급여액은 3744만원으로 나타났다. 국세청이 공개한 ‘2020년 국세통계연보’에 따르면 지난해 근로자의 1인당 평균 급여액은 3,744만원이라고 합니다. 잡코리아에서 가져온 연봉에 따른 실수령액 표입니다. 3744만원의 월급 실수령액은 대략 270만원에서 277만원 사이입니다. 월세를 내거나 학자금 대출을 갚아야 하는 직장인들에게는 참 빠듯한 금액이라는 생각이 듭니다. 식비와 교통비만 해도 나가는 돈이 많으니 내 집 마련, 결혼자금을 모으기가 참 힘들 것 같습니다. 사실 혼자살면 200만원 후반대의 월급이 적은 건 아니지만 결혼을 해서 자식을 키우고 살기에는 턱없이 부족한 금액이라는 생각이 듭니다. 딩크족이 늘어나고 2˙30대.. 2020. 12. 31.
화이자 백신 맞은 미국 간호사 8일 뒤 코로나 확진 판정 화이자 백신을 맞은 미국의 한 간호사가 백신접종 후 6일 뒤에 코로나 19 양성 판정을 받았다고 합니다. 미국 샌디에이고에서 응급실에서 일하는 40대 간호사는 화이자 백신을 맞은 뒤 오한, 근육통, 피로가 몰려왔고 코로나 검사에서 양성 반응이 나왔다고 합니다. 그렇다고 해서 화이자 백신이 코로나 예방 효과가 없다는 것이라고 단정짓기는 어려운데요. 코로나 백신은 간격을 두고 2차례 맞아야 예방효과가 95%까지 올라가는데 해당 간호사는 1차 접종만 한 상태였고 면역이 생기기 전 코로나에 걸리거나 잠복기 상태에서 백신을 맞았기 때문에 코로나에 걸린 것이라고 추측하고 있습니다. 1차 접종만 하였을 경우 면역 효과는 50% 정도에 그칩니다. 21일 간격으로 두 차례 접종을 해야하고 2차 접종 후 최소 일주일은 지.. 2020. 12. 30.
한국 정부 모더나 코로나19 백신 물량 확보할까 모더나 한국 정부와 백신 4000만 도즈 공급 논의 내년 2분기부터 공급 한국 정부와 미국 제약사인 모더나와 모더나에서 만든 코로나19 백신 4000만 도즈 공급에 대한 논의를 하였다고 합니다. 합의에 성공할 경우 총 2000만 명에게 접종할 수 있는 분량의 모더나백신을 확보하게 되는 것으로 내년 2분기부터 모더나 백신을 공급할 수 있을 것으로 보입니다. 모더나 측은 코로나19 백신 4000만 도즈를 공급하겠다는 한국 정부의 목표를 지원할 수있도록 한국 정부와 합의를 보겠다고 밝힌 바 있습니다. 현재 한국 정부가 확보한 백신 물량은 3천 6백만명분입니다. 만약 합의에 성공할 경우 모더나 백신 4000만회분까지 더해져 총 5천6백만명분의 물량을 확보하는 셈입니다. 모더나에서 만든 코로나19 백신은 4주 간.. 2020. 12. 30.
2021 최저임금 나의 월급은 얼마나 오를까? 이제 2021년 새해가 얼마남지 않았다. 너나할것없이 모두에게 참 힘든 한 해였다. 첫 직장을 얻고 사회인이 되었다는 기대감에 부푼 것도 잠시 코로나라는 복병을 만나 여행 한 번 못 가고 재택근무를 하면서 회사생활도 제대로 못했다. 이번 여름 내년 최저임금 인상에 대한 논의가 뜨거웠다. ※최저임금제 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 최저임금제도는 임금의 최저수준을 보장하고 근로자의 최소한의 생계보호를 위해 만들어진 임금제도이다.우리나라에서는 1953년ㅐ에 「근로기준법」을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 당시에는 우리나라 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다고 판단하.. 2020. 12. 29.
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